Olivia JANORAY ROLAND

0661448850

olivia.janoray.roland@gmail.com

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Présentation

Expérience et offre de service

Expériences

J’ai débuté ma carrière dans des cabinets de chasse de têtes, où j’ai vraiment appris les fondamentaux de l’approche directe et de la qualité d’évaluation.
J’ai d’abord évolué chez Nemrod et DArcor, des cabinets lyonnais spécialisés dans le recrutement de cadres et dirigeants en approche directe.
J’y ai été formée aux techniques d’approche directe pure, ce qui m’a permis de me forger une solide base en recherche, identification, qualification et entretien approfondi de profils dans des secteurs très variés.

Ensuite, j’ai rejoint le cabinet Kenseo, où je suis restée près de six ans.
C’est là que j’ai vraiment consolidé mon approche du recrutement — à la fois structurée, exigeante et très orientée approche directe et évaluation.
Kenseo intervenait sur des recrutements d’experts, de managers et de dirigeants.
C’est aussi là que j’ai commencé à travailler sur des environnements industriels et techniques, qui sont devenus mon cœur d’expertise.
J’y ai été spécialisée sur plusieurs secteurs : technique, industrie, agroalimentaire, pharmacie et santé.

En 2016, j’ai créé OJR Sourcing & Recrutement, mon activité indépendante.
L’idée était simple : proposer une approche du recrutement plus directe, plus humaine et plus efficace.

Aujourd’hui, j’accompagne à la fois des cabinets de recrutement — qui n’ont pas de chargée de recherche salariée — ou qui font appel à moi en cas de surcharge d’activité.

Offre de service

Je suis experte du recrutement dans l’industrie, qui représente environ 80 % de mes missions : dans l’agroalimentaire, la chimie, l’ingénierie ou encore les services techniques.
Mon cœur de métier, c’est la chasse de profils pénuriques et la qualification fine.
Je mène une approche sur-mesure, réactive, avec une vraie dimension humaine : compréhension du contexte, de la culture et des enjeux.
Je suis avant tout une excellente chercheuse, une dénicheuse de talents.

🎯 En quelques chiffres :

Plus de500 recrutements menés,
Unpremier retour candidat sous deux semaines,
Desshortlists présentées en moins d’un mois,
Et plus de90 % de mes missions issues du bouche-à-oreille ou de clients fidèles.

Ce qui me motive, c’est de créer la bonne rencontre, celle qui repose sur des valeurs partagées, une posture juste et une envie sincère de construire ensemble.
Et c’est exactement ce que je cherche dans mes collaborations avec les cabinets : une relation de confiance, fluide et qualitative, où je peux apporter mon expertise et ma réactivité sur la partie sourcing et évaluation.

J’ai d’ailleurs des clients avec qui je travaille depuis 7 à 9 ans, certains sont même partis à la retraite !
Aujourd’hui, je recherche des collaborations durables, car je suis convaincue que plus on se connaît, plus on est efficaces ensemble.

J’ai plusieurs accès pour mes recherches :

HW,
LinkedIn Recruiter,
CV Aden.

Et concernant la partie facturation, je fonctionne :

à lamission,
ou à la journée,

Informations supplémentaires

Langues parlées

Secteurs d'activités

Aéronautique, Agroalimentaire/Agriculture, BTP, Communication/Média, Conseil, Distribution, Finance, High-tech, Immobilier, Industrie, Industrie pharmaceutique, Santé, Service public, Services aux entreprises, Transports

Zones géographiques

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